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2020河南省滑縣引進高層次和緊缺衛生專業技術人才42人公告(第二批)

來源:滑縣人力資源和社會保障局 時間:2020-09-28 10:12:24
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為實施“人才強縣”戰略,大力引進優秀人才,提升我縣衛生健康事業綜合實力,根據中共滑縣縣委人才工作領導小組關于印發《滑縣事業單位人才引進工作實施意見(試行)》的通知(滑人才〔2020〕2號)精神,依據事業單位公開招聘有關規定,結合縣人民醫院、縣中醫院、縣中心醫院、縣婦幼保健院和縣疾病預防控制中心實際情況,經研究,現面向社會公開引進第二批高層次和緊缺衛生專業技術人才42名。其中:差供事業編制35名,分別為滑縣人民醫院5名、滑縣中醫院10名、滑縣中心醫院10名(含傳染病醫院5名)、滑縣婦幼保健院10名;全供事業編制7名,均為滑縣疾病預防控制中心人員。為保證引進工作順利實施,現將有關事項公告如下:

一、引進計劃和崗位

具體引進單位、崗位專業、數量和資格條件等詳見《2020年河南省滑縣公開引進第二批高層次和緊缺衛生專業技術人才崗位計劃表》(附件1)。公示之前,用人單位某一崗位擬聘用人員不滿引進計劃數時,經用人單位同意,對報名時同意調劑的應聘其他單位同一專業崗位的未進入體檢、考察程序的人員,可以按考核成績由高到低進行調劑達到引進計劃數。自公示之日起再有崗位空缺的,不再遞補或調劑。

二、引進人員條件

(一)引進人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規,享有公民的政治權利;

3.具有良好的品行,愿意履行事業單位工作人員的義務,遵守事業單位工作紀律,熱愛衛生健康事業;

4.身體健康;

5.符合引進崗位要求的專業、學歷、年齡等資格條件。

(二)有下列情形之一的,不得報名:

1.受黨紀、政紀處分,尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,曾經受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿五年的;

3.本公告發布之日時為滑縣范圍內機關事業單位在編的;

4.滑縣范圍內“全科醫生特設崗位計劃”和“三支一扶計劃”服務期未滿的;

5.國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、引進程序

此次人才引進采取發布公告、報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

2020年9月27日-10月12日,在滑縣人力資源和社會保障局網站公開發布人才引進公告。該網站為此次人才引進工作信息發布指定網站,引進工作相關信息均通過該網站對外公布,接受社會監督。

(二)報名及資格審查

1.報名時間

2020年10月13日至16日18時止,以公布的報名郵箱收到報名資料的時間為準。

2.報名方法

本次引進采用網上報名,報名者可直接將以下報名材料發送至引進單位專用的報名郵箱(郵箱附后),發送主題以“姓名+崗位代碼”格式注明,每人限報一個崗位。

(1)提交《2020年河南省滑縣公開引進第二批高層次和緊缺衛生專業技術人才報名表》(見附件2);

(2)本人有效身份證、各階段(本科起)學歷學位證書、醫師資格證書(2019年已通過醫師資格考試但尚未取得證書的,需提供《2019年醫師資格考試醫學綜合筆試成績單》,2019年、2020年的本科畢業生除外)、專業技術職務任職資格證書及崗位要求的其他資格材料原件的掃描件;

(3)限定普通高考本科錄取批次的崗位,需提供錄取當年高考志愿填報表或其他證明材料;

(4)與單位已簽訂勞動合同或滑縣縣域外機關事業單位在編人員,需提供加蓋單位公章的同意報考證明的掃描件。

3.資格審查

2020年10月18日前,用人單位對報名人員進行資格初審,初審結果將發至應聘者報名時發送報名材料的電子郵箱。資格初審一般在收到報名材料后24小時內反饋結果,如收不到初審結果,請電話咨詢工作人員。

資格審查貫穿于引進工作的全過程,報名人員應對提交材料的真實性負責,凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符),一經查實,取消考核或應聘資格。本次公開引進不設開考比例,不收報名費和考試費。

(三)考核

考核由用人單位組織實施,采取技能操作考核的形式進行。考核滿分為100分,成績四舍五入計算到小數點后兩位,當場告知考生。考核成績60分為合格,低于60分的考生不得進入體檢環節。

引進人數為3人及以上的崗位,報名人數與引進計劃數之比大于10:1時,加試筆試,滿分為100分,按5:1的比例確定技能操作考核人員。筆試成績計入總成績,其中筆試成績占40%,技能操作考核成績占60%。不加試筆試的崗位,考核成績即為總成績。

考核成績排名方法:對同一崗位,按考核成績由高到低進行排名,考核成績相同時,對設優先條件的崗位,符合優先條件的在前;對加試筆試崗位,技能操作考核成績高者在前;對未加試筆試崗位,報名時提交的符合崗位資格條件的學歷高考者在前。崗位引進計劃內末一名考核成績相同且用上述方法排名仍相同的,加試面試。

考核的具體時間和地點,根據報名情況確定后,發至報名對象提交報名信息的郵箱。

(四)體檢

根據考核成績排名,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象,考察由用人單位組織實施,采取查閱檔案資料、復審相關證書證件和走訪單位、院校等方式進行,主要考察其思想政治表現、道德品質,以及與引進崗位相關的業務能力和工作實績等。

(六)公示

考察合格人員確定為擬引進人員,在滑縣人力資源和社會保障局網站進行公示,公示期為7個工作日。公示內容包括引進單位、崗位名稱、擬聘用人員基本情況等。

(七)聘用

公示結束后,對公示無異議的人員,辦理有關入編手續,簽訂聘用合同(合同期不少于3年,含試用期),試用期6個月。試用期滿考核合格的,予以定崗定級。試用期滿考核不合格者、聘用后三年內未取得醫師執業證書者解除聘用資格,取消其編制。擬聘用人員應在用人單位規定時間內辦理報到和有關手續,因個人原因逾期未辦理相關手續的,取消其編制。

在體檢、考察階段因自愿放棄、結果不合格等原因導致引進崗位空缺的,按同一崗位應聘人員成績從高分到低分依次等額遞補。自公示之日起,因放棄或被取消資格造成崗位空缺的,不再遞補。

四、主要待遇

引進人才試用期滿考核合格的定崗定級(試用期計入工齡,并按正常轉正定級計發工資),縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等按照管理權限,為其辦理納入編制管理等手續。引進人才主要待遇如下:

(一)引進醫生待遇

1.工資待遇:引進人才在正常定級的基礎上按學位層次進行一定幅度上浮確定,其中,博士的工資上浮三檔,碩士上浮兩檔,學士上浮一檔(不含“二本”)。

2.生活補貼:每月補貼標準為:博士1500元、碩士1000元、學士500元(不含“二本”),補貼期限3年。

3.住房待遇:3年內免費居住由用人單位提供的人才周轉房。在滑縣縣城內購買商品房的可申請一次性購房補貼,購房補貼標準為:博士10萬元,碩士5萬元,學士3萬元(不含“二本”)。

注:以上“二本”是指參加普通高等學校招生全國統一考試時被二批次錄取。

(二)其他待遇

用人單位對引進人才應突出政治關懷,根據工作需要,可直接安排到中層崗位任職,列席所在單位一般性領導班子會議,多個崗位輪崗歷練,安排吃勁崗位磨煉,為其政治進步和業務提升創造條件、創造環境。

事業單位引進的人才符合專業技術崗位任職資格條件的,可不受單位崗位結構比例限制聘用到相應崗位。同等條件下,引進人才優先推薦參加有關專家評選(包括享受國務院特殊津貼、有突出貢獻的中青年專家、拔尖人才等)、優先推薦為“兩代表一委員”等。

五、引進工作紀律

應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令),視具體情形和情節輕重,分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。

此次人才引進工作,中共滑縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局將全程進行指導和監督,引進結果主動公示,接受社會監督。

本公告由滑縣衛健委人才引進工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜,由領導小組研究決定。

咨詢電話:0372-8169085

監督電話:0372-8121778

點擊下載>>>

1.2020年河南省滑縣公開引進第二批高層次和緊缺衛生專業技術人才崗位計劃表.doc

2.2020年河南省滑縣公開引進第二批高層次和緊缺衛生專業技術人才報名表.docx

滑縣衛健委人才引進工作領導小組辦公室

2020年9月27日

原標題:2020年河南省滑縣公開引進第二批高層次和緊缺衛生專業技術人才公告

文章來源:http://hahuaxian.hrss.gov.cn/xinwenzixun/gonggaogongshi/2020-09-27/2304.html

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