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2020新疆烏魯木齊市事業單位面向社會招聘1030人公告(含醫療崗)

來源:烏魯木齊人事考試專欄 時間:2020-09-22 11:21:35
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根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)精神,烏魯木齊市事業單位計劃面向社會公開招聘1030名工作人員。

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法和法律。

2.18周歲及以上、35周歲及以下(1984年9月21日至2002年9月21日期間出生,其它涉及年齡條件依此類推)。

3.崗位所需的學歷(學位)、專業和身體等條件。管理崗位和專業技術崗位專業要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業目錄;教師崗位專業要求參照《2020年烏魯木齊市中小學(幼兒園)、中等職業院校教師招聘專業參考目錄》。報考人員須自行對照目錄相關專業審核標準,選擇符合自身所學專業要求的職位報考。

4.按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)有關規定,對中小學(幼兒園)、中等職業院校教師資格和護士執業資格實行“先上崗、再考證”。

5.教師崗位要求普通話水平須達到二級乙等及以上標準;報考語文學科人員,普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

6.符合報考崗位所需的其他條件。

下列人員不屬招聘范圍:(涉及時限的均含試用期,并截止至2020年9月21日)

1.機關事業單位在編在冊人員;

2.參加機關事業單位招(錄)聘已入闈體檢程序的;

3.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

4.立案審查尚未作出結論的;

5.曾被開除公職的;

6.2017年以來在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

7.約定服務期未滿的;

8.法律、法規和有關政策規定的其他情形。

二、招聘程序

(一)信息發布

《2020年烏魯木齊市事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)和《2020年烏魯木齊市事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》,附件1)在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄發布。

(二)報名

采取網絡報名方式進行,考生登錄烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄報名,考生限報一個崗位,報名方法查閱人事考試專欄發布的《報名流程》。

報考人員須確認報名信息真實有效,編造虛假信息者取消報名資格。

(三)筆試

管理崗位和專業技術崗位筆試科目為《行政職業能力測驗》,教師崗位筆試科目為《教育綜合知識》,均使用國家通用文字答題,采取在線筆試的方式進行。

筆試對下列人員給予加分:

1.烈士配偶及其子女加5分;

2.使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報考人員加5分;

3.服務期滿考核合格的大學生西部計劃志愿者、“大學生村官”以及“三支一扶”人員加5分;

4.大學本科畢業生報考鄉(鎮)所屬事業單位的加5分;

5.報考烏魯木齊縣所屬甘溝鄉和達坂城區所屬事業單位的加10分。

符合上述多項條件的,按最高標準加分一次。筆試滿分100分,加分后超過滿分的按滿分計算。因個人填寫信息錯誤導致符合加分條件未加分的,不予加分。不符合加分條件,加分且入闈的,取消加分并重新排名。

根據筆試成績總體情況分別確定《行政職業能力測驗》、《教育綜合知識》合格最低控制分數線,分數線以下的,不得進入下一環節。

(四)專業測試

專業技術崗位須進行專業測試,專業測試由招聘單位主管部門組織實施。專業測試滿分100分,合格分數線為60分,不合格的不得進入下一環節。

(五)資格審查

參加資格審查人員應填寫《2020年烏魯木齊市事業單位面向社會公開招聘工作人員資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》,附件2),資格審查由招聘單位主管部門組織實施。資格審查按照《簡章》和《崗位表》要求,對報考人員報名信息和所需證明材料進行確認和審核。

資格審查對象:

報考管理崗位的,筆試成績達到合格分數線以上,根據成績由高到低按下列原則確定入闈人員:招聘1至2人的崗位,按照1:3的比例確定;招聘3至10人的崗位,按照1:2的比例確定;招聘11人及以上的崗位,按照1:1.5的比例確定。達不到規定比例的崗位,按實際合格人數確定。

報考專業技術崗位和教師崗位的,筆試成績和專業測試成績均達到合格分數線以上,根據規定比例計算成績,由高到低按下列原則確定入闈人員:招聘1至2人的崗位,按照1:3的比例確定;招聘3至10人的崗位,按照1:2的比例確定;招聘11人及以上的崗位,按照1:1.5的比例確定。達不到規定比例的崗位,按實際合格人數確定。

資格審查時須提供以下材料的原件和復印件:身份證、畢業證(學位證)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(可通過中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn“在線驗證系統”進行驗證)、《資格審查表》、《報名表》(報名網站下載)和崗位要求的其他證件。其中:

1.大學生西部計劃志愿者須提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證;

2.“大學生村官”須提供地(州、市)級及以上組織部門證明;

3.“三支一扶”人員須提供高校畢業生“三支一扶”服務證書;

4.報考專項招聘烏魯木齊市戶籍應屆高校畢業生的,須提供戶口本;

5.符合筆試加分條件的,需提供相應的證明材料。

資格審查不合格(或放棄)的,不得進入下一環節。所產生的缺額,管理崗位從本崗位筆試成績合格人員中,由高到低依次遞補;專業技術崗位和教師崗位從本崗位筆試、專業測試合格人員中,按規定比例計算成績后,由高到低依次遞補。

(六)面試

面試對象:資格審查合格人員。

面試形式:管理崗位和專業技術崗位采用結構化面試;教師崗位采用片段課。

面試成績:面試滿分100分,合格分數線為60分。面試成績由主考官當場公布,不合格的,不得進入下一環節。

(七)總成績計算

總成績實行百分制,按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

管理崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

專業技術崗位和教師崗位總成績=筆試成績×20%+專業測試成績×40%+面試成績×40%。

同一崗位總成績并列的:

1.管理崗位,筆試成績高的進入下一環節,筆試成績也相同的,由招聘單位主管部門組織加試,加試成績高的進入下一環節,加試成績不計入總成績計算。

2.專業技術崗位和教師崗位,筆試成績、專業測試成績按規定比例計算成績高的進入下一環節;筆試成績、專業測試成績按規定比例計算成績相同的,筆試成績高的進入下一環節;筆試成績也相同的,由招聘單位主管部門組織加試,加試成績高的進入下一環節,加試成績不計入總成績計算。

(八)體檢

體檢對象:根據總成績由高到低,按照應聘人數與招聘人數1:1的比例確定,達不到招聘人數的按實際合格人數確定。

體檢標準:管理崗位和專業技術崗位按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行,教師崗位按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢標準》和《關于申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的補充通知》(新教師辦〔2011〕14號)執行。

體檢結果有異議的,統一組織一次復檢,復檢結果為最終結果。

體檢不合格(或放棄)的,不得進入下一環節,所產生的缺額,按照總成績由高到低依次遞補。

(九)考察

體檢合格人員填寫《2020年烏魯木齊市事業單位面向社會公開招聘工作人員考察表》(附件3)。考察由招聘單位主管部門組織實施。

考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。

在考察中,經審定不符合招聘條件和要求的、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或其他證明材料的,考察結論為不合格,不得進入下一環節,所產生的缺額,按照總成績由高到低依次遞補。

(十)公示

招聘單位主管部門根據考察結果確定擬聘用人選,在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。

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