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2020重慶市萬州區赴浙江省寧波市招聘事業單位人員52人公告(含衛生類)

來源:重慶市人力資源和社會保障局 時間:2020-09-16 11:15:54
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為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經重慶市人力資源和社會保障局核準,現面向全日制研究生及2021年應屆高校畢業生公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘對象

1、全日制博士研究生;

2、全日制碩士研究生;

3、最高學歷畢業于國家“雙一流”建設高校(137所)的2021年應屆高校畢業生,且獲得過校級一等獎學金一次或者校級二等獎學金兩次;     

4、 QS世界大學排名前500名的國(境)外高校2021年7月31日以前取得學歷(學位)證書或教育部中國留學服務中心學歷(學位)認證書的研究生。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

三、招聘單位

本次公開招聘事業單位工作人員52名,具體崗位條件詳見《重慶市萬州區赴浙江省寧波市公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年9月11日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年9月12日及以后出生,依次類推。

(四)畢業(學位)證書及專業

 報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員,須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的,經負責專業資格審核的單位認定,可視為符合專業要求。

對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。  

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中,如35周歲以下,均含35周歲;專技12級以上,均含專技12級,以此類推。對要求具備教師資格、護士執業資格、執業獸醫資格的招聘崗位,應屆高校畢業生暫未取得相應資格但符合招聘崗位要求的其他條件的,可按照“先上崗、再考證”有關規定報考;被聘用后在試用期內未取得職(執)業資格之前主要從事輔助性工作;試用期(試用期為1年)滿未取得相應職(執)業資格的,依法解除聘用合同。

本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

五、招聘程序

此次公開招聘由萬州區人力社保局牽頭,會同萬州區教委、萬州區衛生健康委等招聘單位主管部門組成現場招聘小組,負責招聘工作,按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則,采取資格審查和面試的方式進行,重點測評應聘者的適崗能力。

(一)報名

1. 網上報名方式

 2020年9月13—16日,由應聘者本人填報《萬州區赴浙江省寧波市公開招聘事業單位工作人員報名(推薦)表》(附件2),電子件報送到[email protected],于9月18日上午9:00-12:00,在寧波市國際會議展覽中心4號管4116-4117進行現場資格審查。

2.現場報名及資格審查的時間及地點

2020年9月18日上午9:00-12:00,也可在寧波市國際會議展覽中心4號管4116-4117現場報名及資格審查。

誠邀符合條件的全國各地高校畢業生在報名時間內到上述地點現場報名。

(二)資格審查

由萬州區人力社保局會同各相關部門統一組織實施,考生須在規定時間內到達指定地點進行現場報名及資格審查,現場資格審查由用人單位嚴格按照崗位《一覽表》規定的資格條件審查報考人員應聘條件,了解報考人員現實表現、思想品德、學業成績、社會實踐、獲獎等情況,符合報考條件者進入考試考核環節。現場資格審查人員須在《報名推薦表》上簽署審核意見并簽字確認,誰審核誰負責。所有符合報考條件的考生,均進入考核環節。

(三)考核

1.考核方式

報考教師崗位的考生考核采取片段教學的方式進行,教材由考核組統一提供;報考區屬其他事業單位的考生考核采取結構化面試的方式進行。

 (1)報考萬州區教委所屬學校教師崗位的考生采取片段教學的方式進行,分值為100分,主要考察考生的教師素養和基本功、適崗能力,面試成績當場公布并由考生當場簽字確認。面試成績未達70分者不得確定為簽約人選。

 (2)報考萬州區人力社保局所屬的萬州技師學院教師崗位的考生,采取結構化面試+片段教學的方式進行,分值為100分,結構化面試和片段教學各50分,主要考察考生的教師素養和基本功、適崗能力,面試成績當場公布并由考生當場簽字確認。面試成績未達70分者不得確定為簽約人選。

 (3)報考萬州區其他事業單位崗位的考生面試采取結構化面試的方式進行,分值100分,主要考察考生的語言表達和溝通能力,面試成績當場公布并由考生當場簽字確認。面試成績未達70分者不得確定為簽約人選。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

2.考核招聘成績計算方式

考核總成績=面試成績

3.考核面試報到時間及地點

 2020年9月18日下午2:00,寧波市鄞州區興寧東路228號寧波人力資源大廈B樓813室。

4.簽訂就業協議人選

 根據報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定簽訂就業協議人員。面試成績低于70分者,不得確定為簽訂就業協議人員。若總成績出現并列,則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、面試成績、公共科目成績高者,優先確定簽約人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。簽約人選確定后于面試結束當天現場簽約。

面試成績、考核總成績、簽約人員及體檢人員名單等在招聘結束后3個工作日內在重慶市萬州區人民政府官網招考錄用專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公布。

因考生本人自動放棄簽約資格,出現缺額的,不再遞補。

 (四)體檢和考察

2021年以前畢業全日制研究生擬聘人員于2020年10月30日、2021年畢業高校畢業生擬聘人員于2020年7月31日前到萬州區人力社保局報到后,統一參加體檢。體檢由萬州區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,學校或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經學校人事處同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準,體檢費用由考生自行承擔。

體檢合格者,由招聘單位及主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察,并對應聘人員報名資格條件進行復查。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理

若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄以及考察以后環節出現的缺額,不予遞補。

六、公示

考核、體檢、考察等有關事宜,在萬州區人民政府官網招考錄用專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公告上發布,請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

七、聘用及待遇

經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用,須在用人單位最低服務3年,在本區最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。

八、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

 九、其他

1.本簡章由萬州區人力社保局負責解釋。資格審查、面試考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請于工作日9:00-18:00咨詢:023-58232645、17725171987。

2.本次招聘不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次招聘無關。

3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

點擊下載>>>

1.重慶市萬州區赴浙江省寧波市公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls

2. 重慶市萬州區赴浙江省寧波市公開招聘事業單位工作人員報名(推薦)表.doc

3. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

4. 重慶市萬州區簡介.docx

5. 雙一流建設高校名單.docx

6. 世界一流學科建設學科名單.docx

7. 現場資格審查所需材料.doc

8. QS2019世界大學排名前五百強.xlsx


原標題:重慶市萬州區赴浙江省寧波市公開招聘事業單位工作人員簡章

文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202009/t20200911_7875055.html

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