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2020吉林龍井市事業單位招聘142人公告(含醫療崗39人)

來源:延邊州人力資源和社會保障局 時間:2020-08-20 10:44:11
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根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)《關于積極促進高校畢業生就業全面做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社聯〔2020〕13號)精神,按照龍井市委、市政府工作部署,龍井市事業單位擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次招聘共有52家事業單位,提供了130個崗位,共招聘142人。其中,專項招聘高校畢業生102人,招聘范圍為2020年畢業的普通高校畢業生,以及2018年和2019年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。其余40人均為急缺人才和常規招聘。具體招聘崗位及條件詳見《2020年龍井市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報名資格條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1984年8月19日至2002年8月19日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按照崗位要求確定。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲及以下(1979年8月19日以后出生)。年齡計算時間點均以8月19日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2020年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

6.依據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件規定,2020年畢業的普通高校畢業生,以及2018年和2019年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕,按規定落實疫情防控期間“先上崗,再考證”階段性措施,聘用一年內仍未取得相應資格的應當依法解除聘用合同。

7、專項招聘高校畢業生崗位是指2020年畢業的普通高校畢業生,以及2018年和2019年畢業且在擇業期內處于待業、靈活就業、自主創業等狀態,且未與工作單位簽訂過勞動、聘用合同,或用人單位未繳納社保。

8.按照《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)精神,全省各級事業單位公開招聘碩士研究生或博士研究生要對不同教育形式的研究生提供平等就業機會,崗位條件設置不得體現“全日制”要求。招聘本科及以下學歷人員,在設置崗位資格條件時,不得從邏輯關系上產生排斥非全日制碩士或博士研究生報考的現象。符合崗位條件并持有研究生學歷學位的考生不受統招限制均可報名。

(二)崗位條件。

1.符合崗位所需要的年齡、學歷、專業、執業(職業)資格等其它條件,詳見《2020年龍井市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

2.招聘崗位資格條件由招聘單位主管部門設定,由招聘單位主管部門負責解釋。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1、定向、委培應屆畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。

2.招聘崗位條件要求中級及以上專業技術資格的,其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

3.技工院校全日制高級工班、預備技師(技師)班畢業生分別參照大專、本科學歷,可報考符合對應學歷、專業等各項招聘條件的相應崗位。

(四)有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中,被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員及員額管理人員;

4.在讀的非2020年畢業生(2021年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2020年畢業生。同時,全日制在讀的非2020年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);

5.現役軍人;

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避。

應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

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