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2020陜西銅川市耀州區人民醫院引進高層次人才20人公告

來源:耀州區人民政府 時間:2020-08-19 11:23:18
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為進一步加強醫院人才梯隊建設,增強醫院可持續發展的活力,根據《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位公開招聘人員實施辦法》等規定,決定面向社會公開招聘高層次人才20名。現將具體招聘事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

二、招聘人數及崗位

本次計劃公開招聘高層次人才20名,具體招聘崗位情況見《銅川市耀州區人民醫院引進高層次人才崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.學科帶頭人:全日制本科及以上學歷,具有高級任職資格。

2.成熟人才:全日制本科及以上學歷,具有中級任職資格。

3.住院醫師:全日制本科及以上學歷,具有執業醫師任職資格。

(二)應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利。

2.遵紀守法,品行端正。

3.具有適應崗位要求的身體條件、滿足招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中,學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。

4.招聘崗位年齡要求以《銅川市耀州區人民醫院引進高層次人才崗位計劃表》公布的要求為準。

5.符合招聘崗位要求的其他條件。

(三)有下列情形之一的,不得報名招聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的。

2.因在公務員招錄、事業單位公開招聘中違規違紀,按有關規定在禁考期內的。

3.國家和陜西省事業單位公開招聘規定需要回避的人員。

4.參加銅川市耀州區公務員和事業單位招錄(聘)基層服務年限或見習期未滿的人員。

5.按照中省規定,到定向(服務)單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的人員。

6.法律、法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

按照發布招聘公告、報名(資格初審)、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同等程序實施。

(一)發布招聘公告

2020年8月19日在銅川市耀州區人民政府網站發布招聘公告。

(二)報名及資格審核

本次招聘采取現場報名和資格審核的方式進行。

1.報名時間:2020年9月1日-2020年9月8日(工作日上午8:30-12:00、下午14:00-18:00)。

2.報名地點:

銅川市耀州區衛健局人事科。地址:銅川市耀州區人民政府四樓 419室。報名聯系電話:0919-6189553 ,聯系人:丁健

3.報名時須提供的個人資料:

(1)有效期內身份證或臨時身份證原件及復印件各一份。

(2)畢業證、學位證原件及復印件各一份。

(3)執業資格證、職稱證件原件及復印件各一份。

(4)銅川市其他醫療機構編制內工作人員須提供同級醫療衛生主管部門同意報考的證明一份(用人單位出具,主管部門加蓋公章)。

(5)招聘崗位專業條件以畢業證和執業證書為準,有工作經歷要求的崗位,報考人員必須出具相關工作經歷證明。

(6)一寸近期正面免冠標準證件照兩張。

(7)填寫《銅川市耀州區人民醫院引進高層次人才報名登記表》一份,見附件2。

4.應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間,資格審查通過后,報考崗位不能更改。

5.本人提供的信息及資料要真實有效,不得弄虛作假,對考生的資格審查貫穿報名與資格審核、面試、考察、公示、試用期和聘用管理等全過程。期間如發現問題,一經查實,取消聘用資格。

6.逾期不受理報名。

7.本次公開招聘采取本人現場報名,不受理考生委托報名。

8.本次招聘不收取費用。

(三)招聘形式

本次公開招聘采取面試、考察的形式。

1、面試:

面試采取結構化方式進行。面試由銅川市耀州區人民醫院具體組織實施,耀州區人社局、耀州區衛健局監督。面試滿分為100分,最低控制分數線為60分(含60分)。計算成績時,保留小數點后兩位,低于60分者不得進入體檢。若面試成績并列,采用加試方式。

根據陜西省事業單位公開招聘工作有關規定,本次招聘人員為引進高層次人才,專業崗位不設開考比例。

2、體檢:

考試結束后,按招聘崗位1:1比例確定進入體檢人員。根據面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員。若面試成績并列的,加試面試成績高者排先。

體檢由銅川市耀州區衛健局統一組織。體檢時間、地點及注意事項等在耀州區人民政府網站發布公告。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用由考生自理。

考生未按規定時限到指定地點集中參加體檢,視為自動放棄。考生對體檢結論有異議時,須在接到體檢結論通知2日內,向體檢組織單位提出復檢申請。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額,從該崗位參加考試人員中順延遞補。在規定時限內不能參加遞補體檢的,視為放棄。

3、考察:

考察由耀州區衛健局組織實施,耀州區人社局監督。主要考察考生的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。

因放棄考察或考察不合格形成的空缺按規定程序和辦法順延遞補。

(六)公示

根據面試、體檢、考察結果確定擬聘人員,擬聘人員將在銅川市耀州區人民政府網站發布公示,公示期為5個工作日。公示期滿,缺額不再遞補。

(七)聘用

擬聘人員公示期滿,對沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的,由銅川市人社局核發《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》,辦理事業單位編制和工資、社會保障等。對反映問題經查屬實影響聘用的,不予聘用。

(八)相關待遇

本次公開招聘人員為事業單位正式編制,工資待遇按照國家事業單位工資標準執行。

五、紀律要求

招聘工作在招聘領導小組的組織領導下,嚴格考試紀律,嚴格操作程序,落實專人負責,明確責任。按照陜西省事業單位工作人員公開招聘的有關規定,嚴格考試工作程序,落實專人負責,嚴肅工作紀律,堅持公平、公正、公開的原則,防止違規違紀現象發生,一旦發現問題,予以嚴肅處理。

點擊下載>>>

1.2020年銅川市耀州區人民醫院引進高層次人才崗位計劃表.doc

2.銅川市耀州區人民醫院引進高層次人才報名登記表.doc

銅川市耀州區衛生健康局

2020年8月19日

原標題:銅川市耀州區衛生健康局關于耀州區人民醫院引進高層次人才的公

文章來源:http://www.yaozhou.gov.cn/html/zxzx/tzgg/202008/22547.html

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